Presseresonanz 2025

Ausgewählte Presseresonanz 2025: Zeitungen, Zeitschriften und Online-Portale

Auf Xing Insider: Die größte Ineffizienz, die sich das Management leistet
Im Newsletter bei Linkedin über Silo-Strukturen: Anomalien in einer vernetzten Welt
Auf hrperformance-online.de: Auf dem Weg zur „Green HR“
In der Raiffeisenzeitung: Weichen für das Vertriebsjahr 2026
Im Newsletter auf LinkedIn: Topdown-Organigramme passen nicht mehr in unsere Zeit
Auf HRJournal.de über Storytelling mithilfe von KI: Auf Heldenreisen mit ChatGPT
Im Newsletter bei Linkedin über Gesternbewahrer oder Übermorgengestalter
Auf wirtschaftsforum.de: So fördern Sie den Ideenreichtum im Unternehmen
Auf unitednetworker.com über Feedforward: Noch besser als Feedback
Auf onpulson.de: Wie zukunftsorientierte Mitarbeitendengespräche Führung stärkt
Auf hrjournal.de über Storylistening: Woher gute Geschichten kommen
Auf braintrust-group.de: So fördern Sie den Ideenreichtum im Unternehmen
Auf business-tipp.de über Feedforward: Noch besser als Feedback
Auf HRJounal.de über Corporate Storytelling: Die Macht guter Geschichten
Auf organisation-at-media.de: Mit Zukunftsbildern gelingt der Sprung nach vorn
Im Newsletter bei Linkedin über Feedforward: Noch besser als Feedback
Auf ingenieur.de: Warum Chefs keine Elfer schießen sollten
Auf weiterbildungsmarkt.net: So erden Entscheidungen schneller und besser
Auf die-wirtschaft.at: So fördern Sie den Ideenreichtum in Ihrem Unternehmen
Im Linkedin Newsletter: So fördert ihr den Ideenreichtum der Mitarbeitenden
Auf unternehmer.de: Schluss mit der Selbstverzwergung
Auf Xing Insider: So besiegt ihr das Killerphrasen-Syndrom
Auf gmbhchef.de über XaaS: Abfall war gestern, Müllberge adé
Im Newsletter auf Linkedin: Ideenvernichter? Killerphrasen? So rücken wir ihnen zu Leibe
Auf nzz.ch: Gamification im Change-Prozess
Auf pt-magazin.de über Innovationsmanagement: Wie das Neue ins Unternehmen kommt
Auf business-tipp.de: So werden Entscheidungen schneller und besser
Im Linkedin Newsletter: So werden Entscheidungen schneller + besser
Auf cmm360.com: Die Menschen auf der Suche nach Sinn in der Arbeit
Im Linkedin Newsletter: Sehr, sehr hilfreich: fokussierende Fragen
Auf gmbhchef.de über K-Typ und A-Typ: Wer wird fortan im Unternehmen gebraucht?
Auf Xing Insider: Wer wissen will, was Kunden wirklich wollen, stellt diese Fragen
Auf braintrust-group.de: Wie Sie innovationsförderliche Arbeitslandschaften erschaffen
Auf hrperformance-online.de: Wie das Neue ins Unternehmen kommt
Auf wirtschaftsforum.de: Wie Sie innovationsförderliche Arbeitslandschaften erschaffen
Auf weiterbildungsmarkt.net über Serendipity: Wie aus Zufällen Glücksfälle werden
Auf 3minutencoach.com über Serendipity: Wie aus Zufällen Glücksfälle werden
Auf haufe.de: Wir müssen Nachhaltigkeit anders erzählen
Auf managementportal.de: Wie Sie innovationsförderliche Arbeitslandschaften erschaffen
Auf elektronikpraxis.de über Serendipity: Wie der glückliche Zufall beim Innovieren hilft
Auf cmm360.ch: Mit fokussierenden Fragen schnell zum Erfolg
Auf office-dealzz.office-roxx.de: Platz für Neues schaffen: „Kill a stupid rule“
Auf smarter-service.com: Schluss mit dem Angsthasenmanagement
Im Linkedin-Newsletter: Die Menschen auf der Suche nach Sinn in der Arbeit
Auf Xing Insider: So entsteht ein Treibhausklima für exzellente Ideen
Auf business-tipp.de: Auf der Suche nach Sinn in der Arbeit
Auf HRweb.at: 5 Tools für eine „grüne“ Zukunft
Auf onpulson.de: New Work in der Praxis
Auf wirtschaftsforum.de: So könnt ihr ein Treibhausklima für innovative Ideen schaffen
Auf business-wissen.de: Wie Sie innovationsförderliche Arbeitslandschaften erschaffen
Im Linkedin-Newsletter: Warum tun sich viele Unternehmen mit Innovationen so schwer?
Auf berufebilder.de über Selbstorganisation in Unternehmen: 3 wesentliche Tipps
Auf channelpartner.de für Vertriebler und Channel-Manager: Schneller entscheiden
Auf ingenieur.de: Auf der Suche nach Sinn in der Arbeit
In der Wirtschaftswoche-Beilage Inpact: Unternehmergeist braucht Zukunftsoptimismus
Auf Xing Insider: Ihre Mitarbeiter laufen Ihnen davon? Hier sind die wahren Gründe
Auf persoblogger.de über Mitarbeiterfluktuation: den wahren Gründen auf der Spur
Auf gmbhchef.de über Circularity: Von der Raubbaugesellschaft zur Kreislaufökonomie
Auf business-wissen.de über Innovationen: Wie das Neue ins Unternehmen kommt
Auf report.at: Welcher Typ sind Sie? A-Typ oder K-Typ
Auf pt-magazin.de: Was wir brauchen: Zukunftsoptimismus statt Zukunftsangst
Auf onpulson.de: Ja zur KI – aber mit Vorsicht zu genießen
Interview auf cmm360.ch: Fit für die Zukunft: Flexibel, agil & vernetzt
Auf persoblogger.de über Mitarbeiterfluktuation, Mitarbeiterbindung und Verbundenheit
Auf unternehmerhandbuch.de: Schritt für Schritt zum Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit
Im Newsletter auf Likedin: Wer wird die Zukunft erreichen? U1, U2 oder U3?
Auf leanbase.de: KI-Hörigkeit ist fatal
Auf ingenieur.de: Firmen brauchen Optimisten
Auf business-tipp.de: 8 Dinge, die bei der Arbeit mit KI-Tools wichtig sind
Auf wirtschaftsforum.de: KI-Hörigkeit ist fatal
Auf managementportal.de: KI-Hörigkeit ist fatal
Auf braintrust-group.de: Blindes Vertrauen in KI ist fatal – kluge Steuerung ist gefragt
Auf diversityguide.at: Zukunftsoptimismus – was haben K- und A-Typ damit zu tun?
Auf quantum-magazin.com: Warum gewinnen nicht die Größten, sondern die Mutigsten?
Im Podcast "Beyond CXM": Wie meistern wir die Zukunft?
Auf unternehmer.de: 8 Dinge, die bei der Arbeit mit KI-Tools wichtig sind
Im Newsletter auf Linkedin: KI-Hörigkeit ist fatal
Auf unternehmer.de: Wie ihr Killerphrasen am besten zu Leibe rückt
Auf smarter-service.com über XaaS: Abfall war gestern, Müllberge adé
Auf vdi-nachrichten.com: Treibhausklima für innovative Ideen